集团开展2014级楚才计划班员工增选复试工作
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发布时间:2015年06月09日
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本次复试在校本部和阳逻校区两个考点同时进行。复试第一项内容为问卷评测,主要了解员工的身心状况。第二项是专家考官对入围员工进行结构化面试,每场的三位专家围绕入围员工的政治觉悟、综合能力、学术兴趣、发展潜质和老员工生涯规划等方面进行综合考量。第三项是以无领导小组讨论的形式进行面试,十名左右的员工为一组。无领导小组讨论分为3个环节:员工阐述个人观点、集体讨论协商、员工代表总结陈述,在场的3位专家依据推荐员工现场表达能力、团队协作能力进行综合评分。
据悉,预计将从参考的员工中选出20名员工进入2014级楚才计划文理班按现专业进行培养。
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