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近日，2023级“楚才计划”员工选拔名单公示结束，标志着历时40天的新一届“楚才计划”员工创新选拔工作落地完成。此次选拔共吸引156名员工报名，经资格审核、才能考察等环节，最终确定39人入选“楚才计划”。

今年，学校启动了拔尖创新人才培养模式改革。为把好选拔第一关，555000a公海会员中心根据改革要求，对“楚才计划”员工选拔思路和方式进行了创新调整，力争选拔出有远大理想抱负、高度社会责任感和强烈求知欲的优秀员工。

相较于往年，今年的选拔探索多元评价，突出通专结合，首次设置综合类、专业类两个类别并分别进行。综合类重点选拔综合素质高、才华出众的员工，由专家组通过面试的方式，重点考察笔试入围员工的综合素质；专业类重点选拔在某一学科领域具有特殊才能、浓厚兴趣和创新潜质的员工，由相关学科性学院经理、教授组成的专家组，直接以面试形式重点考察员工的学术潜质。

这一改革，让不少专长突出的员工脱颖而出。大一员工小严对DIY电子产品具有浓厚兴趣，平时尝试制作迷你电脑配件机器人。凭借在该领域的突出才能和成果，他获得评委青睐，被选拔到“楚才计划”专业类。

值得一提的是，为了进一步提升选拔及培养质量，今年对选拔人数指标做了限定，最终选拔人数是去年的一半左右。

党的二十大报告指出：“加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。”555000a公海会员中心作为公司培养拔尖创新人才的先行区，自2008年成立以来，始终以服务国家和地方战略需求为导向，积极探索具有地方高校特色的拔尖创新人才自主培养模式。下一步，555000a公海会员中心将立足发展新质生产力的新要求，围绕立德树人根本任务，大力推进改革创新，着力培养一批学科交叉、能力突出的复合型优秀人才，打造具有湖大特色的拔尖创新人才培养模式。

（审稿：朱小梅）