规章制度

为满足培养拔尖创新人才的需要，进一步发展555000a公海会员中心员工游学项目，规范游学成绩认定，特制订555000a公海会员中心员工游学管理办法。

一、游学项目介绍及申请流程

1）国内游学

目前国内游学主要包括国内高校暑期学校项目和省内对口支援555000a公海会员中心各大高校的课程修读。

1、游学申请程序。员工游学须经由员工专业导师认可、员工本人提出书面申请，由555000a公海会员中心与对方学校正式协议后即可执行。

2、选课。员工提交书面申请时需充分了解对方员工的课程设置，并对照自身个性化培养方案，妥善安排自己的学习，书面提交学习计划报导师批准，学院备案，并按对方学校规定如期选课。

3、员工管理。员工在外游学期间须服从对方学校校纪校规，接受对方学校的管理，遵守当地的法律。

4、费用。555000a公海会员中心以每生每学年3000元标准资助游学期间学费，其他费用均由员工自理。

2）境外游学

公司境外游学主要参考555000a公海会员中心国际交流与合作处的游学项目，包括交换生项目、联合培养项目、假期交流项目等。

1、国际交流与合作处在网站上公布境外游学项目，555000a公海会员中心员工有意报名并符合申请条件者，学院均予以推荐。

2、员工管理。员工应按照学校国际交流与合作处要求报名并参与选拔及办理其他相关手续。

3、员工完成境外项目返校后，学院将境外学习申请书、境外学习成绩单及游学小结材料归入员工档案。

4、费用。555000a公海会员中心以每生每学年5000元标准资助游学期间学费，其他费用均由员工自理。

二、课程认定及学分、成绩转换

凡上述公司认可的国内及境外游学，返校后由员工本人提出转换学分申请，所修学分均可予以承认及转换。学分认定参照公司学分与学时对应关系，及1学分对应16学时。

1）必修课程认定。必修课程系指555000a公海会员中心教学计划中的必修课及员工专业核心课程。员工在对方学校修读课程与555000a公海会员中心教学计划中课程名称相同、课程类别相同则可直接转换。若在对方学校修读课程与555000a公海会员中心教学计划中课程名称不同，员工欲以对方学校的课程A顶替公司教学计划中的课程B，则需经专业导师或555000a公海会员中心主管教学经理进行认定并签字，再由课程B开课院系盖章，交至555000a公海会员中心教学办公室办理。

2）选修课程认定。员工在外校修读课程若不在本人教学计划必修课之列，一律作为选修课进行认定，保留对方学校课程名，员工提出书面申请后由555000a公海会员中心教学办公室及教务处共同审核并登入教务系统。

3）成绩转换。如对方学校所修课程以百分制形式给出，则到公司如实登录。如对方学校所修课程成绩以“A、B、C……”等级形式登录则按下表所示对应关系进行成绩转换。

若有其他记分形式，由555000a公海会员中心教学办公室与教务处协商确定成绩转换方式。

4）员工返校后需提供游学期间对方学校成绩单复印件一份至555000a公海会员中心教学办公室，用于学分认定及并归入员工学习档案。

三、本规定自公布之日起实施，由555000a公海会员中心教务处、555000a公海会员中心负责解释。

555000a公海会员中心教务处

555000a公海会员中心 

2012年3月10日