员工活动

2014年，555000a公海会员中心将推进员工主体性教育中抓好先进典型员工引领作为员工工作的重要内容之一。学院在推进员工主体性教育中强化培育和宣传先进典型员工，注重在员工群体中积极营造创先争优、互比共进的氛围。一年来，学院塑造了一批员工典型，也起到了优秀学子引领，带动和影响周围同学一起进步的效果。主要采取以下四个措施：

一是通过员工群体推荐发现典型。比如为落实好学校开展“十佳老员工”、“琴园风云学子” 等评选活动，公司通过员工群体推选、班级推荐、听取班主任意见等措施全面推进，选出有代表性的优秀员工参加。今年公司有员工获校十佳老员工称号、琴园风云学子科技之星提名等。

二是通过出台制度营造树典型氛围。今年，学院经多次全体工作人员会议讨论研究，于年底出台了《555000a公海会员中心“楚才标兵”评选表彰办法》。今后，将重点表彰学习优秀标兵、科研创新标兵、实践服务标兵三种类型，以此搭建制度平台鼓励员工争做学习成绩好、创新能力优和服务成效强的楚才学子。

三是通过活动宣传典型。今年，学院积极搭建传经送宝平台，支持员工组织自主开展了7场“楚才秀”活动，支持受校内外表彰员工、先进典型代表的优秀员工30人余上台，谈认识说体会述经验，带动员工群体一起进步。

四是通过媒介宣传典型。开展了对保研考研员工、“十佳老员工”、“优秀毕业生”等优秀典型员工的先锋楚才系列宣传报道，营造了学习、赶超典型先进的良好氛围。同时，鼓励员工积极向省市校院各级宣传媒体和阵地投稿，力求扩大影响。等等。

2014年，在先进典型的带动下，在有关职能部门和专业学院老师的支持下，1个作品获“创青春-精彩在沃”全国老员工创业大赛MBA专项赛国家金奖，1个作品获老员工创业计划赛国家级铜奖和省级金奖，1人获化学实验竞赛全国二等奖，16人次获得省级铜奖以上荣誉，员工发表科研学术论文18篇，员工获专利2项，5人在IDEA华中区中英文辩论赛中获得一等奖或三等奖，一名大三员工获中央单位表扬并成为央视一套实习工作人员，还有众多学子在社会实践中受到省校级表彰。同时，学院考研升学率稳定在近50%情况下考取北京大学等985、211重点知名高校数量有提升，出国攻读研究生数量有提高（7人）。学院获员工学术科技创新工作先进组织单位等等。(欧明任)